很多的玛勒滤芯企业生产者不仅在资金和技能上过于小气，并且在玛勒滤芯人才队伍建设上也颇显小家子气。
从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，“轻”在岗训练进步，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，而一些辅助工种，如电工、机修工等在国家的强行标准下反而具有上岗操作证，出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。玛勒滤芯办理人员也是参差不齐，很多懂办理、懂技能的人才由于作坊式出产、家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。本文来源：玛勒滤芯http://www.shengxinxinda.com
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